社会保険・労働保険とは
社会保険（健康保険・厚生年金）および労働保険（労災保険・雇用保険）は、従業員を雇用する企業にとって必要不可欠な公的保険制度です。
従業員の入社・退社、給与変更、出産・育児、ケガや病気など、様々な場面で手続きが発生します。
このようなお悩みはありませんか
- 手続きが複雑で何をすればよいか分からない
- 忙しくて役所対応まで手が回らない
- 手続きの漏れやミスが不安
- 法改正についていけない
主な対応業務
- 健康保険・厚生年金の取得・喪失手続き
- 扶養追加・削除手続き
- 傷病手当金・出産手当金の申請
- 労災保険の給付申請
- 雇用保険の取得・喪失、離職票作成
- 育児休業給付金・高年齢雇用継続給付の申請
- 年度更新・算定基礎届の作成提出
- 各種変更届・訂正届の対応 など
当事務所にご依頼頂くメリット
① 手続きミス・漏れの防止
専門家が対応することで、資格取得漏れや提出期限遅れなどのリスクを防ぎます。
② 本業に専念できる
煩雑な手続きや役所対応から解放され、経営や売上向上に集中できます。
③ 最新の法改正を踏まえた適切な対応
制度変更による手続きミスや対応漏れのリスクを抑え、安心してお任せいただけます。
④ 従業員対応の質が向上
傷病手当金や育児休業給付など、従業員からの問い合わせにもスムーズに対応でき、満足度向上につながります。
サポート内容（例）
- 社会保険・労働保険の各種手続きに対応
- 継続的な顧問契約によるサポート
- スポットでの手続き対応
